冯唐易老,李广难封。

谷歌承包商希望加入公会 要求提高工资待遇

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谷歌承揽商期望参加公会 要求进步工资待遇

据外媒VICE报导,谷歌匹兹堡一家承揽商的工人刚刚宣告他们方案参加工会的方案。依据美国钢铁工人联合会(United Steelworkers)的计算,一家名为HCL America Inc.公司66%的合格承揽商工人在签署了寻求工会代表的卡片。在匹兹堡技能作业协会(PATP)的协助下,他们要求国家劳工联系委员会(NLRB)就工会代表权进行投票。PATP是一个由工会资助的项目,旨在“协助匹兹堡和宾夕法尼亚州西南部的高科技范畴的工人组织和团体商洽。”HCL工人Renata Nelson在一份新闻稿中说:“HCL的工人在薪酬、透明度和考虑方面应该得到的远远超越他们现在所取得的,并且这种状况现已继续了很长时刻。尽管现场管理层极力做到极力而为,但他们往往遭到恣意公司方针的捆绑。”对工会代表权的投票是一个重要的过程,有必要授权工会专门代表雇员并代表他们就团体商洽协议进行商洽。此举也是硅谷劳动力工会小规模但不断发展的重要行动。新闻稿解说说,HCL的90名职工“与这家科技巨子的职工并肩作业,但取得的补偿要少得多。”这是谷歌“影子劳动力”成员的常态,这支由临时工和承揽商组成的部队的人数超越了谷歌的全职职工人数。本年早些时候,谷歌职工停工活动的组织者发布了一份声明,支撑Uber和Lyft司机的停工,他们不是这些公司的正式职工,因而薪资待遇更差。在其间,他们批判谷歌自己的“临时工、供货商或承揽商”分类,使公司“抛弃了对大部分劳动力的职责”。在某些状况下,承揽商与职工做相同的作业,但收入却较少,福利待遇也更差。工人和工会有必要等候NLRB确认所搜集的卡片和签名是否合格,然后组织表决推举。在那次推举中,个别工人将投票支撑或对立由工会代表。谷歌和美国钢铁工人联合会没有当即回复谈论恳求。由傲世皇朝平台编辑报道

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